A: Activación y Acompañamiento Estratégico
La última fase es donde la selección se transforma en retención de talento.
Onboarding Detallado: Facilitamos una transición fluida al nuevo puesto. Proporcionamos a la empresa guías para un buen onboarding, con especial énfasis en los protocolos de seguridad y cultura de trabajo, cruciales para roles de alto riesgo. Asegura que el candidato comience con el pie derecho, alineado con las expectativas y valores de su nuevo equipo.
Seguimiento Post-Contratación: Realizamos un seguimiento estratégico con el candidato y la empresa durante los primeros meses, recabando feedback valioso para asegurar una adaptación exitosa y resolver cualquier inquietud. Esto contribuye a la estabilidad del talento.
Diseño de Tabuladores y Bandas de Compensación (Servicio Opcional): Conscientes de la importancia de una estructura salarial competitiva y equitativa para atraer y retener al mejor talento, ofrecemos un servicio especializado en el diseño de tabuladores y bandas de compensación. Este servicio, disponible bajo cotización adicional, permite a las empresas establecer marcos salariales claros y justos, alineados con el mercado y la estrategia organizacional, optimizando la inversión en capital humano. Podemos colaborar en la creación de una política de remuneración que impulse el desempeño y la retención.