Comunicación Transparente y Eficiente: Mantenemos informados a candidatos y empresas en cada paso.

• Presentación Profesional de Candidatos: Reportes de entrevista serios, resumen ejecutivo, validación de habilidades y alineación con la cultura de la empresa y los requisitos del puesto.

• Herramientas de Transición: Desarrollamos junto con la empresa un "kit de transición" para el onbording. Este kit podría incluir un documento con las mejores prácticas para el primer día, un checklist de seguridad y otros

• Acompañamiento Post-Contratación: Mantenemos el contacto con el candidato después de la contratación. "¿Cómo va la transición? ¿Te has reunido con tu mentor? ¿Cómo ha sido la experiencia?". Esto es una retroalimentación invaluable para la empresa contratante