A woman in business attire shaking hands with a construction worker in a hard hat and safety vest at a construction site with scaffolding and a tower crane in the background.

Nuestro Sistema de Capital Humano: Tu Camino al Éxito Organizacional.

En un mercado tan competitivo, el verdadero valor de una empresa reside en su gente. Nuestro sistema de capital humano está diseñado para que gestiones a tus colaboradores de forma estratégica, cubriendo cada etapa de su ciclo de vida en tu organización. Te acompañamos en este proceso, paso a paso.

  • CATÁLOGO DE PUESTOS
    La Definición de Perfiles es la piedra angular de nuestro sistema, nos enfocamos en una metodología estandarizada y detallada. Nuestros catálogos de puestos son base para una correcta valuación.

    Esta meticulosa recolección de datos nos permite ir más allá del currículum y el organigrama para una valuación justa y objetiva, asegurando que cada aspecto del puesto se refleje en su valor final.

  • Two professionals in a modern office review data on a laptop, with one pointing at a bar chart titled 'Job Evolution Factor Weights.' The woman wears a safety helmet, indicating an industrial or engineering context.

    VALUACIÓN DE PUESTOS
    Una compensación justa y competitiva es la clave para atraer y retener al mejor talento. Basados en una metodología internacional de puntos, un enfoque objetivo y transparente que elimina la subjetividad en la determinación del valor de cada puesto dentro de tu organización, este sistema descompone cada posición en factores compensables.

    Gracias a la minuciosidad de nuestra Definición de Perfiles, asignamos un puntaje a cada uno de estos factores, lo que nos permite cuantificar el valor real de cada puesto. El total de puntos determina el nivel del puesto, asegurando una equidad interna y una competitividad en el mercado que te posiciona como un empleador líder.

  • A woman in a business suit and a man in work overalls wearing safety helmets are inside an industrial warehouse, with the woman gesturing while explaining or giving instructions. Several other workers in safety gear are in the background, some holding ropes.

    ONBOARDING
    Una bienvenida efectiva es clave para la retención. Diseñamos programas de integración para que los nuevos colaboradores no solo se sientan bienvenidos, sino que también comprendan rápidamente su rol, se adapten a la cultura y comiencen a ser productivos de forma ágil y exitosa.

  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
    Transformamos la evaluación anual en un proceso continuo de feedback y crecimiento. Creamos sistemas para medir el desempeño de forma objetiva, identificar fortalezas y áreas de oportunidad, y establecer planes de desarrollo que impulsen a cada miembro de tu equipo.

  • CAPACITACIÓN CONTINUA
    El aprendizaje no se detiene. Diseñamos e implementamos programas de capacitación personalizados que mantienen las habilidades de tu equipo actualizadas con las últimas tendencias del mercado, garantizando que tu fuerza laboral siempre esté preparada para los desafíos del futuro.

  • A man in a blue uniform holding a glowing ladder in front of a city skyline at dusk.

    PLAN DE CARRERA
    Creamos rutas de crecimiento profesional que permiten a tus colaboradores visualizar su futuro en la empresa. Esto no solo fomenta la lealtad, sino que también te ayuda a retener a tu talento más valioso.

  • A man in a blue polo shirt sitting at a table across from a woman in a dark blazer, both engaged in a conversation, with the woman handing him a document in an office setting with large windows and city buildings in the background.

    SALIDA / DESVINCULACIÓN
    Incluso en las etapas finales, mantenemos una gestión profesional y respetuosa. Manejamos el proceso de salida de forma que proteja la reputación de tu empresa, garantizando que la transición sea lo más fluida y positiva posible para todas las partes involucradas.

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